글로벌 기술 기업들의 AI 인재 영입 경쟁이 치열해지고 있습니다. 애플의 고급 AI 연구원들이 최근 메타로 대거 이직하면서 업계의 관심을 모으고 있으며, 이는 빅테크 기업들 간 인재 확보 전쟁의 새로운 양상을 보여주고 있습니다.
애플의 AI 연구팀 이탈, 무엇이 문제인가?
애플의 AI 연구팀 AFM(Apple Foundation Models)이 최근 심각한 인력 유출을 겪고 있습니다. 지난 한 달간 4명의 핵심 연구원들이 메타로 이직했으며, 이는 애플의 AI 전략에 큰 타격을 주고 있습니다. 특히 보웬 장(Bowen Zhang)의 이직은 AI 다중모드 연구 분야에서 중요한 손실로 평가됩니다.
메타는 거액의 보상 패키지로 애플의 핵심 인재들을 지속적으로 영입하고 있습니다. 루오밍 팡(Ruoming Pang)의 경우 2억 달러가 넘는 보상으로 스카우트되었으며, 톰 건터(Tom Gunter)와 마크 리(Mark Lee) 등도 최근 메타로 이직했습니다. 이러한 대규모 인력 유출은 애플의 AI 연구 역량에 심각한 위협이 되고 있습니다.
애플은 이에 대응해 현재 AFM 소속 직원들의 급여를 일부 인상하고 있지만, 경쟁사와 비교하면 여전히 미흡한 수준입니다. 이로 인해 추가 이직을 막기 어려운 상황에 처해있습니다.
애플 AI 전략의 딜레마는 무엇인가?
애플은 현재 자체 AI 모델 개발과 외부 모델 도입 사이에서 고민하고 있습니다. 일부 경영진은 자체 모델이 AI 경쟁에서 뒤처지는 장애물이 될 수 있다고 판단하고 있습니다. 특히 OpenAI의 ChatGPT나 Anthropic의 Claude 모델을 시리(Siri)에 도입하는 방안을 적극 검토 중입니다.
애플의 AI 접근 방식에는 근본적인 한계가 있습니다. 프라이버시 보호를 위해 기기 내부에서 AI 작업을 처리하려는 정책은 성능에 제약을 줍니다. 현재 애플 인텔리전스는 30억 개의 파라미터를 가진 기기 내 모델을 사용하는 반면, 경쟁사들은 1조 개 이상의 파라미터를 가진 클라우드 기반 시스템을 제공하고 있습니다.
내부적으로는 AI 팀의 사기를 진작하기 위해 자체 모델 개발에 대한 지속적인 의지를 표명하고 있습니다. 최근 칩 개발에서 보였던 것처럼 핵심 기술은 내부에서 직접 개발하겠다는 입장을 고수하고 있습니다.
메타의 공격적인 AI 인재 영입 전략
메타는 실리콘밸리 전역에서 AI 인재를 대규모로 스카우트하고 있습니다. OpenAI와 Anthropic 등 다른 기업의 핵심 연구원들까지 영입 대상으로 삼고 있어 AI 인재 시장에 큰 파장을 일으키고 있습니다.
특히 ‘슈퍼인텔리전스 팀’ 구축에 집중하면서 파격적인 보상 패키지로 최고 수준의 인재들을 유치하고 있습니다. 이는 AI 분야에서 절대적 우위를 점하겠다는 메타의 강력한 의지를 보여줍니다.
이러한 공격적인 영입 전략은 AI 인재들 사이에서 큰 관심을 받고 있으며, 다른 기업들의 인재 유출을 가속화하고 있습니다.
AI 연구원 이직, 어떻게 대처할 것인가?
AI 인재 유출에 대응하기 위해서는 경쟁력 있는 보상 체계와 매력적인 연구 환경 조성이 필수적입니다. 단순히 급여 인상만으로는 부족하며, 연구의 자율성과 혁신을 보장하는 기업 문화가 중요합니다.
연구원들에게 장기적인 비전과 성장 가능성을 제시하고, 최첨단 연구 인프라를 지원해야 합니다. 또한 글로벌 수준의 연구 프로젝트 참여 기회를 제공하는 것도 중요한 전략입니다.
기업 내부의 소통과 신뢰 구축도 핵심적입니다. 연구원들의 의견을 존중하고, 그들의 전문성을 인정하는 조직 문화를 만들어야 합니다.
AI 인재 유치를 위한 실용적 가이드
AI 분야 인재를 유치하고 싶다면 먼저 연구원들의 전문성을 인정하고 존중하는 문화를 만들어야 합니다. 단순한 급여 인상보다는 실질적인 연구 환경 개선에 집중해야 합니다.
최신 연구 장비와 충분한 컴퓨팅 자원 제공, 국제 학회 참여 지원, 논문 발표 기회 등을 적극적으로 지원해야 합니다. 연구원들이 자신의 전문성을 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요합니다.
유연한 근무 제도와 개인의 연구 아이디어를 지원하는 내부 제도를 마련하는 것도 좋은 방법입니다. 창의적이고 혁신적인 연구 문화를 만들어 인재들을 유치하고 유지할 수 있습니다.
AI 인재 유출, 앞으로 어떻게 될까?
애플의 AI 연구팀 이탈 사태는 단기간에 해결되기 어려울 것으로 보입니다. 메타의 공격적인 영입 전략과 애플의 제한적인 대응 방식을 고려하면 추가적인 인재 유출이 예상됩니다.
AI 기술의 빠른 발전 속도를 고려할 때, 애플은 보다 근본적인 AI 전략 전환을 고민해야 할 시점입니다. 자체 모델 개발과 외부 모델 도입의 균형을 어떻게 맞출 것인지가 관건입니다.
앞으로 AI 인재 확보를 위한 기업들의 경쟁은 더욱 치열해질 것으로 전망됩니다. 단순한 보상 경쟁을 넘어 연구 환경과 기업의 비전을 얼마나 매력적으로 제시하느냐가 승패를 좌우할 것입니다.
참고 : latimes.com
